February 2018

Cara Membuat Surat Permohonan Dispensasi
Surat Dispensasi merupakan surat yang dibuat untuk diberikan kepada seseorang atau kelompok (instansi, sekolah, lembaga, perusahaan, dan lain sebagainya) agar di pembuat surat mendapatkan izin untuk meninggalkan tugas utamanya sementara, karena adanya tugas atau kegiatan yang lebih penting. Surat ini tentu saja sudah tidak asing lagi ditelinga kita. Alasan dibuatnya surat ini pun biasanya masih berkenaan dengan kepentingan perusahaan, sekolah, instansi dan lainnya.
Mengenai struktur surat ini sama seperti berbagai jenis surat resmi lainnya. Surat dispensasi memiliki tiga bagian utama yaitu :

1. Kepala Surat

Bagian ini adalah bagian yang paling menunjukkan bahwa surat tersebut merupakan surat resmi. Bagian ini biasanya terdiri dari kop surat lengkap, keterangan surat (nomor surat, lampiran, dan perihal yang terdapat kata dispensasi di dalamnya), serta keterangan tujuan (nama yang dituju, jabatan, dan tempat)

2. Isi Surat

Bagian kedua dalam surat permohonan dispensasi ini adalah bagian isi. Bagian ini terdiri dari pernyataan dari pihak yang membutuhkan dispensasi, keterangan tempat dan waktu acara yang akan diikuti, serta kesimpulan yang merupakan harapan agar permohonan tersebut mendapatkan persetujuan.

3. Penutup Surat

Sama seperti surat-surat lainnya, surat permohonan dispensasi ini juga memiliki bagian penutup. Bagian yang merupakan bagian akhir surat ini terdiri dari keterangan waktu dan tempat surat dibuat, identitas pemohon dispensaso, kolom tanda tangan (dalam beberapa hal terkadang perlu dibubuhkan materai)

Setelah mengetahui apa itu surat permohonan dispensasi dan bagaimana struktur atau format surat tersebut, berikut ini kami berikan pula beberapa contoh surat permohonan dispensasi.

Contoh 1 :


Surat Dispensasi


Nomor : XII/AUA/121016
Lampiran : 1 hal
Perihal : Surat Dispensasi Kerja


Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama                         : Ario Sudiaji
NIP                            : 12345678910
Pangkat / Gol Ruang : II/B
Jabatan                      : Kepala Pemasaran
Unit Kerja                 : Pemasaran Dalam Negeri

Dengan ini memberikan dispensasi kepada:

Nama                         : Reno Andara
Tempat/Tgl. Lahir     : 17 Juni 1990
Jenis Kelamin            : Laki-Laki
Pendidikan                 : S1 Ekonomi
NIP                             : 171896523485
Pangkat / Gol Ruang  : III/C
Jabatan                        : Staff Pemasaran Dalam Negeri
Lokasi Kerja               : Ruang Kantor Pemasaran

Untuk mengikuti serangkaian pelaksanaan pelatihan pemasaran dan distribusi bisnis yang diadakan Kepemerintahan pada 05 – 08 Maret 2018 di Hotel Swarna Dwipa Jakarta. Berikut dilampirkan pula undangan resmi dari acara terkait.

Demikian surat keterangan dispensasi ini kami buat, agar dapat digunakan sebagaimana mestinya.

                                                                                                             Palembang, 27 Februari 2018

                                                                                                       Kepala Pemasaran Dalam Negeri




                                                                                                                        Ario Sudiaji
                                                                                                                    NIP. 12345678910

Cara Membuat Surat Permohonan Dispensasi

Contoh 2 :

Nomor : 014/SMA Negeri 1 Palembang/Disp-XI/18
Lampiran : –
Perihal : Dispensasi Kegiatan Lomba Cerdas Cermat

Kepada : Yth. Kepala Sekolah
SMA Negeri 1 Palembang

Di Tempat

Dengan hormat,

Sehubungan dengan pelaksanaan kegiatan lomba cerdas cermat menyambut Hari Pendidikan Nasional yang diselenggarakan oleh Diknas Pendidikan Palambang.

Dengan ini saya sampaikan bahwa siswa berikut :

Nama : Sheila Andriani
Kelas : XI-D Jurusan IPS

Untuk diberikan dispensasi sehingga bisa tidak mengikuti proses kegiatan belajar mengajar di sekolah selama kegiatan lomba berlangsung, yaitu pada :

Hari/Tanggal : Senin, 05 Maret 2018
Pukul : 08.00 – 15.00 WIB

Tempat : Gedung Diknas Pendidikan Palembang, Sumatera Selatan

Demikian surat ini kami sampaikan, semoga bisa menjadi bahan pertimbangan. Atas waktu dan perhatiannya saya ucapkan terimakasih.


                                                                                                          Palembang, 27 Februari 2018

                                                                                                Wali Kelas, Kelas XI-D Jurusan IPS




                                                                                                              Teno Ruspian, S.Pd.
                                                                                                          NIP. 1895621258649520


Demikianlah ulasan kami mengenai surat permohonan dispensasi. Semoga bermanfaat.

Tips Menulis Surat Pengangkatan Karyawan
Dalam sebuah perusahaan, pengangkatan karyawan menjadi hal yang lumrah untuk dilakukan. Terlebih lagi jika karyawan tersebut merupakan karyawan berprestasi yang memiliki kinerja yang baik dalam perusahaan. Pengangkatan karyawan tetap tersebut merupakan salah satu hal formal yang terjadi di lingkungan perusahaan. Maka dari itu untuk menyampaikannya tentu diperlukan adanya sebuah surat yang disebut dengan surat pengangkatan karyawan.

Surat pengangkatan karyawan ini tak hanya menjadi tanda prestasi kerja karyawan, namun juga dapat menjadi sebuah bukti masa kerja baik pada saat diperlukan dalam perhitungan pesangon maupun perhitungan lainnya sesuai dengan Undang Undang Ketenagakerjaan yang berlaku. Namun pada kenyataannya, keberadaan surat ini masih sering kali diabaikan dalam beberapa perusahaan. Oleh sebab itulah terkadang terjadi perselisihan diantara karyawan dan perusahaan. Maka melihat dari hal yang kadang terjadi itu, surat ini termasuk salah satu surat yang penting.

Dalam penulisan surat pengangkatan karyawan tersebut, ada beberapa hal yang harus diperhatikan mengenai format suratnya. Perlu diingat bahwa bagian terpenting yang harus ada dalam surat itu adalah pencantuman tanggal pengangkatan, nama karyawan yang bersangkutan, dan nama pengangkat. Ketiga hal tersebut merupakan hal utama yang ada pada surat tersebut. Selanjutnya mengenai bahasa, tentu saja sama seperti semua surat formal lainnya yaitu menggunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.

Untuk lebih jelasnya, berikut ini kami lampirkan beberapa contoh Surat Pengangkatan Karyawan.

Contoh 1 :

PT. SUKSES BERSAMA 
Jln. Manggis No. 125 Jakarta Selatan
Telp. xxx xxxxxx Fax. xxxxxx
======================================================================

SURAT PENGANGKATAN
Nomor : SK.031-226/SB/2018

Kepada Yth:
Sdra. Denni Setiawan
di tempat

Perihal : Pengangkatan Karyawan

Berdasarkan penilaian dan prestasi kerja Saudara sejak mulai bekerja sampai periode masa kerja yang ditentukan, maka Perusahaan dengan berpedoman pada Peraturan Perusahaan dan ketentuan yang berlaku, memutuskan untuk mengangkat Saudara sebagai Karyawan Tetap PT. SUKSES BERSAMA , terhitung tanggal 01 Maret 2018.

Dalam hal penetapan golongan dan kepangkatan serta ketentuan dalam hal imbalan upah dan tunjangan, kepada Saudara ditetapkan sebagai berikut :

Nama                        : Denni Setiawan
NIP                           : 056893215
Tgl. Masuk Kerja     : 01 Maret 2018
Bagian                      : Staff Keuangan
Gaji per bulan          : Rp. 3. 900.000,- (Tiga juta sembilan ratus ribu rupiah)

Hak dan kewajiban Saudara lainnya ditetapkan dalam Peraturan Perusahaan, serta Saudara wajib untuk mentaati Peraturan Perusahaan dengan sebaik-baiknya dan dilaksanakan dengan penuh tanggungjawab.

Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini berlaku sejak tanggal ditetapkan, apabila dikemudian hari terdapat kekeliruan dalam surat ini akan diperbaiki seperlunya.

Demikian Surat Pengangkatan Karyawan Tetap ini dibuat untuk diketahui dan dipergunakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di : Jakarta
Tanggal : 27 Februari 2018
PT. SUKSES BERSAMA 


Djoko Susanto, SH
Manager HRD

Tips Menulis Surat Pengangkatan Karyawan

Contoh 2 :


SURAT KEPUTUSAN
No. ..../SK/......-HRD/I/16


Perihal : Pengangkatan Karyawan Tetap


Setelah melakukan beberapa tahapan evaluasi terhadap kinerja Saudari Melisa Agustina terhitung mulai tanggal 01 Februari 2017 dengan jabatan sebagai pegawai sementara PT. Sukses Bersama dibagian Administrasi Kantor, maka dengan ini PT Sukses Bersama menganggap Sdri. telah memenuhi kriteria untuk diangkat menjadi karyawan tetap dengan ketentuan sebagai berikut:

Menimbang       :  berdasarkan pengamatan dan penilaian yang obyektif  Sdri. Melisa Agustina
Mengingat         :  berdasarkan Anggaran Dasar dan Peraturan Perusahaan PT. Sukses Bersama
Memperhatikan :  kebutuhan akan sumber daya manusia di PT. Sukses Bersama


MEMUTUSKAN

Mengangkat Saudari Melisa Agustina sebagai Kepala Staff Administrasi, Bila mana dikemudian hari ditemukan kesalahan dengan diterbitkannya Surat Keputusan ini, maka pihak perusahaan akan melakukan penyesuaian ulang sebagaimana mestinya.


                                                                        Di tetapkan di Jakarta pada tanggal : 27 Februari 2018

                                                                                                                                    PT. Lautan Emas



                                                                                                                                     ........................

                                                                                                                                     Manager HRD

Demikianlah ulasan kami mengenai surat pengangkatan karyawan. Semoga bermanfaat bagi teman-teman semuanya ya.

MKRdezign

Contact Form

Name

Email *

Message *

Powered by Blogger.
Javascript DisablePlease Enable Javascript To See All Widget